Il tema della diversità è affrontato su due fronti: la diversità storica e demografica dell’Europa e la nuova diversità, quella che risulta dai recenti flussi migratori. Una speciale attenzione è conferita al contesto urbano dove c’è un’esperienza diretta delle differenze.
Lo scambio di idee si articola in tre livelli: quello sociale, per l’inclusione democratica e le pari opportunità; quello strutturale, attraverso le organizzazioni e quello politico.
Anche se questa è un’iniziativa del settore culturale, delle organizzazioni che si occupano di educazione, di affari sociali, di diritti umani, di discriminazione e di problemi legati alla migrazione, sono invitati a parteciparvi tutti gli altri attori della società civile per una cooperazione che porti a sviluppare attività pratiche nell’ambito del dialogo interculturale.
Uno degli obiettivi dell’iniziativa è quello di mobilitare tutti i settori attraverso l’integrazione di strategie e politiche attente al ruolo culturale e consapevoli della ricchezza delle differenze.
Il primo meeting organizzato dalla piattaforma risale al 24 novembre 2006; il tema del dialogo interculturale fu affrontato in vista del 2007, Anno Europeo delle Pari Opportunità. A gennaio 2008 è stato pubblicato il Rainbow Paper I che costituisce il manifesto della piattaforma e il quadro di riferimento per un dialogo interculturale nella società civile.
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