Nel corso del Festival dell’economia tenutosi a Trento alla fine di maggio di quest’anno un CEO di una prestigiosa multinazionale ha cercato, seppur in modo sfuggente, di identificare chi potessero essere in nuovi talenti che le aziende leader cercano e in quali tratti sociali essi si identificano.Il discorso è caduto indirettamente su quella che è stata definita generazione Y, o generazione millenians in quanto si tratta di giovani diventati adulti durante il terzo millennio.