Nel corso della prossima assemblea di Banca Popolare Etica si parlera’ di politiche retributive. In attesa di eventuali proposte che saranno poste alla base della discussione, e’ utile raccogliere elementi di giudizio e poi cominciare ad ipotizzarli, questi giudizi.

Girando per il sito si trova tutto quel che serve. La situazione e’ riassunta nei dati sotto sintetizzati. Il Cda costa 173 mila e 500 euro, ogni anno. Il 55% circa corrisponde al compenso del presidente. E’ ragionevole ipotizzare, per ragioni forti che e’ inutile specificare, che il totale di 173 mila e 500 euro non possa essere posto ad un livello superiore. Tenendo rigido il totale, e’ evidente la necessita’ di ricombinare gli addendi. E’ ragionevole rinormalizzare verso l’alto i compensi piu’ modesti. E’ necessario anche tener conto del compenso degli ex componenti del Cda (e del past president) che mantengono un ruolo in banca.

Insomma, il compenso del nuovo presidente e’ purtroppo destinato al sacrificio. Ma mi pare di ricordare che il presidente candidato si sia gia’ decisamente espresso in questo senso (finansol.ita’ lo conferma dopo averlo chiesto esplicitamente a lui stesso, NdR), certamente per scelta e non per necessita’. Una diversa strada sarebbe quella di ridurre il numero dei componenti del Cda. Ma tale scelta, anche subito formalmente percorribile, non pare essere presa in considerazione da nessuno. I compensi sono:

Presidente del CdA – Salviato Fabio  – 95.444,00
Vicepresidente del CdA  – Barbieri Luigi  – 15.000,00
Vicepresidente del CdA  – Cavani Mario  – 15.300,00
Vicepresidente del CdA  – Marino Tommaso  – 12.500,00
Vicepresidente del CdA  – Silva Fabio  – 14.600,00

Coppo Marina  – 2.400,00
Curcio Giuseppe  – 1.300,00
D’Angelo Sergio  – 1.100,00
De Padova Rita  – 4.100,00
Di Francesco Giuseppe  – 1.900,00
Goergen Renate  – 600,00
Morelli Sergio  – 4.700,00
Santori Marco  – 2.000,00

 

I costi del vertice di BPE sono ovviamente determinati in misura importante dalla componente manageriale. In totale si tratta di circa 443 mila euro. Sono somme importanti, ma del tutto in linea con le condizioni di mercato. In qualche caso al di sotto delle condizioni di mercato.

 

Direttore Generale  – Crosta Mario  – 119.354,03
Vice Direttore Vicario  – Giuglietti Gabriele  – 101.392,24
Vice Direttore  – Mattiazzi Luca  – 91.007,69
Vice Direttore  – Piccolo Marco  – 60.755,90

Responsabile Legale Compliance e Partecipazioni  – Fabbiani Emilio  – 70.469,70
Internal Audita’  – Francesco Pacchin  – 55.067,33

Le prime riflessioni: a) le figure apicali ricevono remunerazioni sostanzialmente a livello di mercato; b) i componenti del Cda no; c) il totale di queste componente di costo non puo’ essere elevato.

Propongo di fare due chiacchiere su questo tema in conference call domani sera (martedi 11 maggio, ore 22). Chi vuole prendere parte all’incontro deve semplicemente andare alla pagina di VView. Chi apre questo indirizzo si trovera’ a seguire la discussione; per intervenire basta farlo presente scrivendolo li, nello spazio per i messaggi al moderatore. Si puo’ seguire in via anonima; non sono pero’ ammessi interventi anonimi.

(Tratto da: http://www.finansol.it)