I vincoli ai licenziamenti previsti dalle normativa italiana hanno lo scopo di assicurare il lavoratore contro le possibili fluttuazioni del mercato del lavoro e trasferirne il peso sull’impresa che puo’ neutralizzarle con maggiore facilita’. Ma ai vantaggi di una maggiore stabilita’ dell’impiego corrispondono i costi di una piu’ lunga durata della disoccupazione e di minori salari. Senza contare i diversi modi per aggirare la legislazione, un problema che la crisi ha reso ancora piu’ evidente. Meglio allora ripensare l’intero modello. (Approfondisci la notizia su: http://www.lavoce.info)